Взаимодействие с Первой Волей

Главное, о чем стоит помнить, общаясь с Первовольным человеком, это то, что Первая Воля всегда имеет собственное представление о том, чем она хочет заниматься. Другим людям придется встраиваться в рамки желаний, которые задает Первая Воля.

Первая Воля не любит, когда ей противоречат. При общении с Первой Волей лучше сразу сказать «да», а потом уже начать обсуждать ее предложение. В разговоре постепенно можно достучаться до других функций Первовольного человека – и убедить его поменять свое решение.

Если в отделе нет перспектив карьерного роста, Первовольные сотрудники могут уходить с работы, и их не удержит даже высокая зарплата. Им необходимо движение вверх, без него их жизнь теряет смысл.

Первая Воля вполне способна поменять принятое совместно с вами решение, «передумать», изменить свои планы, если они вдруг перестанут совпадать с ее желаниями. У Первой Воли может оказаться слишком много целей – и тогда ей придется отказываться от одних, чтобы успеть достичь других. Потом она, с большой вероятностью, извинится за то, что подвела, и предложит другую форму исполнения своих обязательств.

С Первовольными людьми прекрасно работать и делать бизнес, но зачастую очень непросто строить личные отношения именно в силу их постоянного стремления к каким-то целям.

Имейте в виду, что Первовольным людям сложно кого-то любить, так как любовь требует жертвенности, готовности отдать себя ради другого человека. Первая Воля же слишком убежденно считает себя лучше и достойнее других. К тому же любовь ставит ее в зависимость от власти другого человека, а Первая Воля никакой чужой власти над собой допустить не может. Попытки слияния двоих людей в одно с Первой Волей обычно заканчиваются плачевно: она устанавливает дистанцию. Поэтому Первую Волю редко любят. Но если вы будете ее любить, «несмотря ни на что» — она оценит это.

Тяжело дается Первой Воле жизнь в рамках семьи, в особенности женщинам, которым общественные правила отводят подчиненную роль. Первовольной женщине приходится постоянно бороться с собой, сдерживая свои авторитарные наклонности. Мужчины также страдают оттого, что им не всегда удается чинить произвол. Часто им хочется заточить своих домочадцев в тюрьму, превратив в нее свой дом. А если это не получается, то начинаются ссоры. Мир и покой воцарятся только тогда, когда домочадцы беспрекословно подчинятся Первовольному родителю. Главное, что требуется Первой Воле от других людей и что она в них ценит,-  это лояльность.

Взаимодействие со Второй Волей

Вторая Воля – это человек команды. Таких людей можно привлекать к решению вопросов сообща, и они постараются учесть пожелания каждого, никого не обидев.

Для Второй Воли не составляет труда подчиниться, но она не допустит оскорбления своего достоинства. В принципе, до поры до времени она из уважения к человеку или к людям вообще может позволять на себе «ездить». Но затем ее внутренний стержень разгибается, и она устанавливает границу. Она не унижает окружающих, не возвращает им свою боль, но всем становится очевидно, что ни сломать, ни прогнуть этого человека не удастся.

Второвольным людям бесполезно льстить: лесть вызывает у них только раздражение.

Вторая Воля хороша там, где требуется стабильность, спокойствие, благожелательность. И использовать эти качества можно как в семье, так и в бизнесе.

Взаимодействие с Третьей Волей

На работе можно использовать способность Третьей Воли подбирать ярких людей в команду – чтобы они сделали то, чего она сама не сделает. Для Третьей Воли собирать вокруг себя талантливых людей так же легко, как дышать. Если она не соберет талантливое окружение – она сама не выживет. Это очень хорошо для проектов старт-ап.

Лидер с развитой Третьей Волей обладает качествами, которых не найти у Первовольных или Второвольных лидеров. Это – творчество, легкость на подъем, исключительная коммуникабельность и хороший PR.

Третьевольщики – прекрасные продавцы и актеры.

Третья Воля может быть очень хороша в роли подчиненного. Она не просто исполнительна, а способна почувствовать малейшие изменения в настроении начальства и подстроиться под них. Она предупредительна и часто лучше знает, чего хочет начальник, чем он сам.

В роли босса Третья Воля далеко не всегда хороша. Поскольку она не чувствует своего права на власть, то в начальственном кресле начинаются проблемы. Третья Воля может пытаться скопировать жесткое поведение Первой Воли, но выходит это скорее карикатурно. Третьей Воле очень сложно выстроить ровные отношения с подчиненными: слишком остро она реагирует на то, что говорят о ней окружающие. Такой начальник может кидаться из крайности в крайность: то заискивать перед подчиненными, то, наоборот, слишком давить на них. Это может привести к тому, что люди начинают терять доверие к своему боссу.

У Третьевольных лидеров нет страха за последствия, поскольку они обладают механизмом ухода от последствий. Но нужно иметь в виду, что при таком лидере вопрос ответственности будет висеть в воздухе и в случае неудачи отвечать будет некому. В этом смысле, Третьевольное управление очень опасно. Все будут ждать приказа свыше, которого так и не поступит. В результате никто ничего не сделает – и время безвозвратно уйдет.

Для людей с Третьей Волей идеально быть советниками или помощниками при начальнике. В этом случае они формально они не несут ответственности, но, с другой стороны, участвуют во всех процессах и имеют большой вес в коллективе. В такой работе от них многое зависит, они практически первые люди при начальнике и знают, что происходит «за кулисами».

Для Третьевольного человека самым большим оскорблением будет фраза о том, что он ничтожество и неуважаем другими. Хваля Третьевольного человека, льстя ему, можно вызвать его симпатию и даже доверие.

Для ребенка с Третьей Волей фраза «Ты не можешь принять самостоятельное решение» звучит как самое большое оскорбление. Нужно не упрекать его в этом, а научить принимать решения.

Тем, кто желает сблизиться с Третьей Волей, стоит иметь в виду, что в свой внутренний мир Третья Воля впускает очень постепенно, все время считывая реакцию и чутко реагируя на ее изменения. Она так же, как и Первая Воля, мечтает, чтобы человек принадлежал ей целиком, но ей это нужно для самоутверждения. Стоит иметь в виду, что она видит в другом не просто человека, а нечто, что он символизирует в ее понимании (или некую общественную роль, или какой-нибудь образ, над которым ей всегда хотелось иметь власть). Когда же ей надоест играть с ним в близость, она может так же медленно начать отталкивать его от себя.

В любовных отношениях Третья Воля склонна к мезальянсу (неравноправию). Партнер должен быть или значительно выше, или значительно ниже ее по каким-либо параметрам: богатству, красоте, престижу. Если он будет выше — это позволит Третьей Воле гордиться собой, если ниже — то деспотически властвовать над ним.

Если у других возникает любовь к Третьей Воле, она часто основана на обмане: человек просто не понимает, кого он любит на самом деле, поскольку Третья Воля почти всегда в маске. Отсюда так много здесь разбитых сердец и разочарований.

Третьевольные мужчины – рекордсмены по симпатиям со стороны женщин. Это фактически идеал современной женщины. Что  происходит, вероятно, потому, что в настоящее время, относительно спокойное, лишенное войн и революций, исчезает потребность в сильном мужчине-защитнике, способном спасти и накормить семью. Кроме того, женщина сегодня способна прокормить не только себя, но и детей, и даже своего мужчину. В чем она действительно нуждается, так это в любви, ласке и нежности. Все это с лихвой может дать ей именно Третья Воля: в ней очень много женских энергий, и она хорошо понимает женщину. И женщина благодарна ей за это, прощая многое.

К несомненным достоинствам такого мужчины можно отнести тот факт, что он является катализатором в развитии своей женщины. Иными словами, женщина рядом с таким мужчиной может раскрыть все свои таланты. Происходит это благодаря тому, что Третья Воля тонко чувствует партнера. Еще одной позитивной стороной таких отношений является то, что в них есть место чувствам. Мужчина может о них говорить, не стесняется их выражать, кроме того, он понимает чувства женщины. Третьевольный мужчина балует женщину оригинальными способами выражения любви. Это бывает очень трогательно и остается в сердце женщины навсегда.

Третьевольный папа обладает уникальной способностью дружить со своими детьми. Не воспитывать, не руководить, не направлять, а именно дружить. Конечно, с точки зрения взрослых людей, это не совсем правильно. Даже детям, когда они подрастут, этого будет недостаточно, но пока дети маленькие, это очень им очень нравится, и такие отношения очень важны для них.

Взаимодействие с Четвертой Волей

Из Четвертой Воли получаются прекрасные помощники и соратники, верные члены команды, искренне поддерживающие лидера. Четверовольный партнер – мечта любого перегруженного работой начальника, это человек, который реально предан делу, который работает не покладая рук и не доставляет проблем.

При Четверовольном лидере абсолютно расцветает команда. Инициатива поддерживается, все делают то, что считают нужным, Четвертая Воля лично простраивает отношения, но устраняется от волевых разборок или старается решать их как можно быстрее.

Податливость Четвертой Воли может обернуться тем, что она доверится тому, кто нарочно подольстится к ней, чтобы втянуть в какую-нибудь авантюру, а то и просто «подставить» или толкнуть на преступление. В этом смысле, за Четвертой Волей нужно следить и «защищать» ее от «служения неправильным богам».

В дружбе и любви Четвертая Воля обычно сохраняет верность тому человеку, которому «доверит себя». Она отдается всем существом и часто не оставляет запасных путей или возможностей отступления. Это может стать в тягость тем, кому не нужна собачья преданность Четвертой Воли. В этом случае лучше честно признаться, что «ничего не получится». Честные признания Четвертая Воля обычно воспринимает адекватно.